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„Wir sind darauf total stolz“ – Unternehmer Oliver Hauer über die Turbo-Ausbildung
Die Move Alliance Turbo-Ausbildung sorgt weiterhin für Aufmerksamkeit in der Branche: Im Fachmagazin „der möbelspediteur“ spricht Unternehmer Oliver Hauer offen über die Entstehung, Umsetzung und Wirkung des innovativen Qualifizierungsmodells.
Ein Modell aus der Praxis für die Praxis
Für Oliver Hauer steht fest: Die Turbo-Ausbildung ist mehr als ein Konzept – sie ist eine konkrete Antwort auf den Fachkräftemangel in der Möbel- und Umzugslogistik.
Ausgangspunkt war eine zentrale Herausforderung vieler Unternehmen: Geeignete Nachwuchskräfte zu finden und gleichzeitig praxisnah auszubilden. Klassische Ausbildungswege greifen hier oft zu kurz oder dauern zu lange.
Die Lösung: Eine kompakte, intensive Qualifizierung, die gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsalltags vorbereitet.
Sechs Monate, die den Unterschied machen
Innerhalb von nur sechs Monaten werden Teilnehmende zu einsatzfähigen Fachkräften entwickelt. Der Fokus liegt dabei klar auf der Praxis:
Möbelmontage und Transport
Ladungssicherung und Verpackung
Grundlagen der Logistik
Erwerb relevanter Zusatzqualifikationen
Wie Hauer betont, ist genau diese Praxisnähe entscheidend: Mitarbeitende sollen nicht nur theoretisch geschult werden, sondern Prozesse verstehen, anwenden und sicher beherrschen.
Unternehmerischer Mut als Erfolgsfaktor
Das Interview zeigt deutlich: Neue Wege in der Fachkräftesicherung erfordern Mut, Engagement und enge Zusammenarbeit – etwa mit Arbeitsagenturen und Bildungsträgern.
Die Entwicklung der Turbo-Qualifizierung war dabei kein Selbstläufer. Von der Konzeption über Abstimmungen mit Behörden bis hin zur Auswahl geeigneter Teilnehmer musste ein komplett neuer Prozess aufgebaut werden.
Individuelle Chancen statt Standardlösungen
Ein zentraler Erfolgsfaktor liegt in der individuellen Auswahl und Förderung der Teilnehmenden. Nicht jeder klassische Lebenslauf passt – entscheidend sind Motivation, praktische Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
Das Modell eröffnet damit gezielt Chancen für Quereinsteiger und Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen.
Starkes Signal für die gesamte Branche
Für Hauer ist klar: Die Turbo-Ausbildung hat das Potenzial, die gesamte Branche nachhaltig zu verändern.
Sie ermöglicht:
schnell verfügbare Fachkräfte
neue Karrierewege
und eine moderne, flexible Form der Qualifizierung
Oder, wie er es selbst formuliert: „Wir sind darauf total stolz.“
Blick nach vorn
Die Move Alliance arbeitet bereits daran, das Modell weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifizierungsangebote zu schaffen – auch über die klassische Möbel- und Umzugslogistik hinaus.